تحت رعاية وزير المياه والكهرباء رئيس مجلس ادارة شركة المياه الوطنية المهندس/ عبدالله بن عبدالرحمن الحصين، وبتشريف معالي المستشار بالديوان الملكي، امام وخطيب المسجد الحرام الشيخ الدكتور / صالح بن عبدالله بن حميد ،وبحضور سعادة الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية الدكتور لؤي بن احمد المسلم، أقيمت مسابقة شركة المياه الوطنية للقرآن الكريم والسنة النبوية والمسابقة الاسرية السنوية لمنسوبي الشركة في قاعة الخزامى في فندق الفيصلية بالرياض. واستهل اللقاء بكلمة لسعادة الرئيس التنفيذي للشركة رحب فيها بالحضور الكرام لهذا اللقاء الذي يهدف إلى إزكاء روح التنافس و تقوية أواصر العلاقة و الأخوة بين منسوبي الشركة في بيئة العمل منوهاً بما توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين، يحفظه الله، وعلماؤنا الكرام من عناية وحرص على دعم حفظة كتاب الله في كل محفل. من جانبه أعرب الدكتور / صالح بن عبدالله بن حميد عن شكره وتقديره للقائمين على هذه المسابقات ومنوهاً بالجهود التي تبذلها الشركة في دعم حفظة كتاب الله وسنة نبيه من خلال هذا اللقاء المبارك راجياً من الله أن يوفقهم ويسدد خطاهم لما فيه الخير والسداد . بعد ذلك شاهد الحضور عرضاً مرئياُ حول مسابقة الشركة في نسخها السابقة وطبيعة الجهود المبذولة من القائمين عليها. كما شارك الرئيس التنفيذي الدكتور / لؤي و الحضور أعضاء جمعية الأطفال المعوقين في العديد من البرامج التوعوية كان من أبرزها برنامج “جرب الكرسي”. يتيح البرنامج لمن أنعم الله عليهم بالصحة تجربة معايشة ظروف ومعاناة المعوق اليومية من خلال مرورهم ببعض العقبات التي قد يتعرض لها المعوق وهم يستخدمون الكرسي المتحرك ، وبالتالي التعرف عن قرب وبالتجربة المباشرة على حجم تلك الصعاب التي يواجهها المعوق في حياته اليومية ، واكتشاف احتياجاته من التسهيلات المكانية والتصميمات المعمارية التي تيسر له حياته اليومية بالكرسي المتحرك سواء في المنزل أو العمل أو المرافق العامة مثل المساجد والمستشفيات والأسواق وغير ذلك. عقب ذلك قدم الدكتور / صالح بن عبدالله بن حميد جوائز المسابقة ودروع التكريم للفائزين من موظفي الشركة في أفرع المسابقة لحفظ القرآن الكريم ، بالإضافة إلى التنافس في مسابقة حفظ الاحاديث الشريفة بأفرعها في تدبر السنة النبوية وحفظ الاربعين. كما قام الدكتور / صالح بن عبدالله بن حميد بتكريم المسلمين الجدد. الجدير بالذكر أن الشركة قامت بتشكيل لجنة ثقافية واجتماعية ورياضية تهدف الى مساعدة الموظف وتعزيز مبدأ التكافل الاجتماعي بين منسوبيها.